Tanggungjawab Kerja

1.⁠ ⁠Pemerolehan Hartanah & Pembangunan Perniagaan

•⁠ ⁠Kenal pasti dan hubungi pemilik hartanah, pelabur, tuan tanah dan pemaju untuk memperkenalkan perkhidmatan pengurusan sewa jangka pendek COBNB.

•⁠ ⁠Jana bakal pelanggan baharu melalui rangkaian, rujukan, panggilan sejuk, media sosial, pameran hartanah dan acara industri.

•⁠ ⁠Menjalankan pembentangan jualan dan rundingan dengan bakal pelanggan.

•⁠ ⁠Uruskan kitaran jualan penuh daripada penjanaan bakal pelanggan hinggalah pemeteraian kontrak.

•⁠ ⁠Merundingkan dan memuktamadkan perjanjian pengurusan harta.

•⁠ ⁠Mencapai sasaran pemerolehan bulanan dan suku tahunan.

2.⁠ ⁠Pengurusan Perhubungan

•⁠ ⁠Membina dan mengekalkan hubungan jangka panjang dengan pemilik hartanah, ejen dan rakan kongsi perniagaan.

•⁠ ⁠Bertindak sebagai titik hubungan utama semasa proses onboarding.

•⁠ ⁠Memastikan pengalaman dan kepuasan pelanggan yang cemerlang.

•⁠ ⁠Membangunkan perkongsian strategik dengan agensi hartanah dan rakan kongsi rujukan.

3.⁠ ⁠Kajian & Strategi Pasaran

•⁠ ⁠Pantau trend pasaran, kadar penghunian, prestasi sewaan dan aktiviti pesaing.

•⁠ ⁠Kenal pasti peluang pertumbuhan baharu dan pasaran sasaran.

•⁠ ⁠Memberikan maklum balas dan cadangan pasaran kepada pihak pengurusan.

•⁠ ⁠Menyediakan laporan jualan, ramalan dan kemas kini pembangunan perniagaan.

4.⁠ ⁠Koordinasi Dalaman

•⁠ ⁠Bekerjasama rapat dengan pasukan Operasi, Pemasaran dan Khidmat Pelanggan untuk memastikan proses onboarding unit yang lancar.

•⁠ ⁠Menyelaras pemeriksaan harta, dokumentasi dan proses penyerahan.

•⁠ ⁠Kekalkan rekod tepat tentang bakal pelanggan, peluang dan perjanjian yang ditandatangani dalam sistem CRM.

Keperluan Kerja:

•⁠ ⁠Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Perniagaan, Pemasaran, Hospitaliti, Hartanah atau bidang berkaitan.

•⁠ ⁠Pengalaman dalam jualan, pembangunan perniagaan, hartanah, hospitaliti atau pengurusan hartanah adalah satu kelebihan tambahan.

•⁠ ⁠Kemahiran komunikasi, rundingan dan pembentangan yang mantap.

•⁠ ⁠Personaliti yang bermotivasi kendiri dan berorientasikan sasaran.

•⁠ ⁠Kebolehan untuk bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan.

•⁠ ⁠Mempunyai pengangkutan sendiri dan bersedia untuk pergi ke mesyuarat dan lawatan tapak.

•⁠ ⁠Mahir dalam aplikasi Microsoft Office.

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Key Responsibilities

• Carry out and supervise daily vaccination work according to the farm schedule.

• Ensure vaccines are stored, prepared, and used properly.

• Supervise the vaccination team and make sure work is done safely and correctly.

• Keep track of vaccine stock and inform management when replenishment is needed.

• Check and maintain vaccination equipment to ensure it is clean and in good working condition.

• Work closely with farm management and veterinarians on vaccination programmes.

• Prepare and maintain records and reports related to vaccination activities.

• Perform any other duties assigned by the HOD and management.

Requirements

• Possess at least an SPM certificate or Diploma qualification.

• Fresh graduates are encouraged to apply.

• Experience in poultry farming or vaccination operations will be an added advantage.

• Willing to work in a farm environment and comply with strict biosecurity protocols.

Benefits

• Medical claims (T&C)

• H&S, and PA insurance coverage.

• Festive season perks.

**Peranan: Eksekutif QC Merangkap Halal - Pembuatan Makanan**

**Tanggungjawab:**

- Menjalankan pemeriksaan kualiti dan pengujian bahan mentah, produk dalam proses dan produk siap untuk memastikan pematuhan dengan piawaian syarikat dan keperluan kawal selia.

- Melaksanakan dan memantau prosedur kawalan kualiti, termasuk keperluan pensijilan Halal.

- Mengekalkan dokumentasi terperinci tentang ujian kualiti, laporan pemeriksaan dan laporan ketidakpatuhan.

- Memastikan semua produk memenuhi piawaian Halal dan menyelaras dengan badan pensijilan Halal untuk audit dan pensijilan.

- Mengenal pasti, menyiasat dan menyelesaikan isu kualiti atau ketidakpatuhan produk.

- Bekerjasama dengan pasukan pengeluaran, perolehan dan R&D untuk mengekalkan piawaian kualiti dan menambah baik proses.

- Menjalankan latihan dan sesi kesedaran secara berkala tentang protokol kualiti dan piawaian Halal untuk kakitangan.

- Memantau dan memastikan pematuhan terhadap peraturan keselamatan makanan dan piawaian industri seperti HACCP, GMP dan ISO.

- Mengurus dan mengemas kini rekod kawalan kualiti dan dokumentasi pensijilan untuk pematuhan Halal.

- Menyokong audit dalaman dan luaran yang berkaitan dengan kualiti dan pensijilan Halal.

**Objektif:**

- Memastikan semua produk sentiasa memenuhi piawaian kualiti dan Halal.

- Mencapai dan mengekalkan status pensijilan Halal dengan isu ketidakpatuhan yang minimum.

- Mengurangkan kadar penolakan produk melalui langkah kawalan kualiti yang dipertingkatkan.

- Memupuk budaya kualiti dan kesedaran Halal dalam organisasi.

- Menyokong reputasi syarikat untuk kualiti dan integriti Halal di pasaran.

**Kemahiran yang Diperlukan:**

- Pengetahuan yang kukuh tentang piawaian keselamatan makanan (HACCP, GMP, ISO) dan proses pensijilan Halal.

- Perhatian yang sangat baik terhadap perincian dan kemahiran analitikal.

- Pemahaman yang baik tentang kaedah ujian kualiti dan prosedur makmal.

- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang berkesan untuk kerjasama merentas jabatan.

- Kebolehan mentafsir keperluan kawal selia dan mengaplikasikannya secara praktikal.

- Kemahiran menyelesaikan masalah dan kebolehan untuk mengendalikan ketidakpatuhan dengan berkesan.

- Kemahiran dalam dokumentasi, penulisan laporan dan pengurusan rekod.

- Latar belakang pendidikan yang berkaitan dalam Teknologi Makanan, Sains Makanan, Mikrobiologi atau bidang berkaitan.

- Pengalaman terdahulu dalam kawalan atau jaminan kualiti dalam industri pembuatan makanan, terutamanya dengan pensijilan Halal, adalah diutamakan.

Kenaikan Pangkat Dalaman, Bonus, Kenaikan Gaji dan Ganjaran

**Peranan: Pemandu Peribadi**

**Tanggungjawab:**

- Mengendalikan dan menyelenggara kenderaan majikan dengan selamat untuk keperluan pengangkutan harian.

- Menghantar majikan dan/atau ahli keluarga ke temu janji, mesyuarat, acara sosial dan destinasi lain seperti yang diperlukan.

- Pastikan kenderaan bersih, diselenggara dengan baik, dan sentiasa diisi minyak.

- Mematuhi undang-undang lalu lintas dan peraturan keselamatan untuk memastikan perjalanan yang selamat.

- Rancang laluan yang cekap untuk meminimumkan masa perjalanan dan mengelakkan kelewatan.

- Simpan rekod penyelenggaraan kenderaan, jadual servis dan log perjalanan yang tepat.

- Membantu memuatkan dan memunggah bagasi atau pakej apabila diperlukan.

- Menjaga kerahsiaan dan profesionalisme sepanjang masa.

- Laporkan sebarang masalah atau pembaikan kenderaan yang diperlukan dengan segera.

- Ikuti protokol keselamatan syarikat atau peribadi, termasuk perancangan laluan untuk keselamatan.

**Objektif:**

- Menyediakan perkhidmatan pengangkutan yang boleh dipercayai, menepati masa dan selamat.

- Mengekalkan kenderaan dalam keadaan optimum bagi mengelakkan kerosakan atau kelewatan.

- Memastikan keselesaan dan keselamatan majikan dan penumpang.

- Menegakkan profesionalisme dan budi bicara dalam semua interaksi.

- Menyokong kelancaran operasi harian jadual majikan.

**Kemahiran yang Diperlukan:**

- Lesen memandu yang sah dengan rekod memandu yang bersih.

- Pengalaman terbukti sebagai pemandu peribadi atau profesional.

- Mempunyai kemahiran memandu yang cemerlang dan pengetahuan tentang undang-undang lalu lintas.

- Kebolehan navigasi dan perancangan laluan yang baik.

- Rasa tanggungjawab dan ketepatan masa yang tinggi.

- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik.

- Keupayaan untuk bertenang di bawah tekanan dan menangani situasi yang tertekan.

- Pengetahuan asas penyelenggaraan kenderaan.

- Budi bicara, kerahsiaan dan profesionalisme.

- Kecergasan fizikal dan kesihatan yang baik.

---

Adakah anda mahu saya menyesuaikannya lebih lanjut untuk rantau tertentu atau keperluan majikan tertentu?

Kenaikan Pangkat, Kenaikan Gaji, Bonus & Ganjaran

**Tanggungjawab:**

- Menyokong Ketua Pegawai Operasi (COO) dalam menyelia operasi pembuatan harian merentasi pelbagai kemudahan.

- Mengurus dan mengoptimumkan proses pengeluaran bagi memastikan piawaian kecekapan, kualiti dan keselamatan dipenuhi.

- Membangun dan melaksanakan dasar, prosedur dan strategi operasi yang selaras dengan matlamat syarikat.

- Pantau petunjuk prestasi utama (KPI) dan analisis data untuk mengenal pasti bidang yang boleh diperbaiki.

- Memastikan pematuhan terhadap peraturan keselamatan makanan, piawaian kualiti dan keperluan kawal selia.

- Menyelaras dengan jabatan perolehan, rantaian bekalan, jaminan kualiti dan jabatan lain untuk melancarkan aliran kerja.

- Menerajui usaha untuk penambahbaikan berterusan, pengurangan kos dan inovasi proses.

- Mengawasi pengurusan kakitangan, termasuk pengambilan pekerja, latihan dan penilaian prestasi.

- Mengurus bajet operasi dan menyelia peruntukan sumber.

- Bertindak sebagai penghubung antara pengurusan kanan dan pasukan operasi, menyediakan kemas kini dan laporan secara berkala.

**Objektif:**

- Mencapai kecemerlangan operasi dengan mengoptimumkan kecekapan dan kualiti pembuatan.

- Memastikan pematuhan dengan semua piawaian keselamatan, kesihatan dan keselamatan makanan.

- Memacu inisiatif penambahbaikan berterusan untuk mengurangkan kos dan meningkatkan produktiviti.

- Menyokong pertumbuhan dan kebolehskalaan syarikat melalui pengurusan operasi yang berkesan.

- Memupuk budaya keselamatan, kualiti dan kerja berpasukan dalam kemudahan pembuatan.

**Kemahiran yang Diperlukan:**

- Kemahiran kepimpinan dan pengurusan yang mantap dengan pengalaman dalam pembuatan berskala besar.

- Pengetahuan mendalam tentang proses pembuatan makanan, piawaian keselamatan dan jaminan kualiti.

- Perancangan strategik yang cemerlang dan kebolehan menyelesaikan masalah.

- Kemahiran dalam pembuatan sistem ERP dan teknologi operasi lain.

- Ketajaman kewangan, termasuk kepakaran dalam penganggaran dan kawalan kos.

- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang berkesan.

- Kebolehan menganalisis data dan KPI untuk membuat keputusan.

- Kebolehsuaian kepada trend industri dan perubahan peraturan.

- Daya tahan dan keupayaan untuk menguruskan situasi tekanan tinggi.

- Kemahiran pengurusan perubahan untuk menerajui penambahbaikan organisasi.

---

Adakah anda mahukan versi tersuai untuk syarikat atau rantau tertentu?

Kenaikan pangkat dalaman, Bonus, Kenaikan Gaji & Ganjaran

Eksekutif Akaun merangkap HR

Syarikat: Comet Flex Supply Sdn Bhd

Lokasi: Klang, Selangor

Kelayakan & pengalaman

• Minimum Diploma atau Ijazah dalam Perakaunan atau kelayakan yang setaraf.

• Sebaik-baiknya yang mempunyai pengalaman dalam mengendalikan set akaun yang lengkap.

• Mahir dengan perisian perakaunan Autocount akan menjadi satu kelebihan.

• Pengalaman dalam persekitaran perniagaan perdagangan adalah diutamakan.

• Mahir berbahasa Mandarin, Inggeris dan Bahasa Malaysia.

• Boleh memulakan kerja dengan segera atau dengan notis yang singkat akan menjadi satu kelebihan.

Tugas & tanggungjawab

Tanggungjawab Kewangan & Perakaunan

• Mengendalikan set lengkap akaun, termasuk Akaun Belum Bayar (AP), Akaun Belum Terima (AR), Lejar Am (GL) dan penyelarasan bank.
• Mengurus dan memproses e-Invois mengikut keperluan LHDN.
• Pantau akaun pelanggan dan susulan baki tertunggak, dan sediakan laporan penuaan AR mingguan.
• Sediakan dan siarkan entri perakaunan, jurnal dan jadual sokongan dengan tepat dan tepat pada masanya.
• Menyediakan tuntutan wang runcit, tuntutan kakitangan dan bayaran utiliti.
• Menguruskan kemudahan bank, hal ehwal perbankan dan pembayaran luar negara.
• Menyokong keseluruhan operasi dan transaksi Kewangan dan Perakaunan.
• Bertanggungjawab untuk penutupan akaun pengurusan akhir bulan dan akhir tahun yang tepat dan tepat pada masanya.
• Menyediakan laporan kewangan bulanan.
• Berhubung dengan pihak luar termasuk juruaudit, ejen cukai, setiausaha syarikat dan pegawai bank.
• Melaksanakan sebarang tugas ad-hoc lain yang diarahkan oleh Pihak Pengurusan.

Tanggungjawab Sumber Manusia

• Memproses gaji bulanan, termasuk kerja lebih masa, elaun dan potongan cuti tanpa gaji
• Mengurus dan menyelenggara rekod kehadiran, cuti dan cuti sakit (MC) pekerja.
• Menyediakan dan mengeluarkan surat dan dokumentasi HR, termasuk surat amaran, surat tunjuk sebab, notis tatatertib dan surat-menyurat berkaitan pekerja yang lain.
• Berhubung dengan agensi kerajaan mengenai perkara berkaitan HR.
• Jadualkan temu duga, selaraskan dengan calon, dan bantu dalam menyediakan dan menyiarkan iklan jawatan

Faedah

• 5 hari bekerja seminggu

• Faedah perubatan

• Caruman berkanun (KWSP, SOCSO & EIS)

• Cuti umum yang diwartakan (cuti umum kebangsaan dan negeri Selangor)

• Sambutan perayaan

• Tempat letak kereta percuma

• Elaun Kehadiran

Tanggungjawab Utama

Sokongan Reka Bentuk Dalaman

•⁠ ⁠Membantu dalam menyediakan lukisan reka bentuk dalaman, susun atur dan bahan pembentangan.

•⁠ ⁠Menyokong pasukan dalam perancangan ruang, susunan perabot dan pembangunan konsep.

•⁠ ⁠Membantu dalam mencipta papan mood, pilihan bahan dan cadangan reka bentuk.

•⁠ ⁠Menyemak semula lukisan dan hasil kerja berdasarkan maklum balas daripada pasukan reka bentuk.

•⁠ ⁠Menjalankan pengukuran tapak dan membantu semasa lawatan tapak apabila diperlukan.

Faedah & Kebaikan

• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

Job Responsibilities

1.⁠ ⁠Property Acquisition & Business Development

•⁠ ⁠Identify and approach property owners, investors, landlords, and developers to introduce COBNB's short-term rental management services.

•⁠ ⁠Generate new leads through networking, referrals, cold calling, social media, property exhibitions, and industry events.

•⁠ ⁠Conduct sales presentations and consultations with prospective clients.

•⁠ ⁠Manage the full sales cycle from lead generation to contract signing.

•⁠ ⁠Negotiate and close property management agreements.

•⁠ ⁠Achieve monthly and quarterly acquisition targets.

2.⁠ ⁠Relationship Management

•⁠ ⁠Build and maintain long-term relationships with property owners, agents, and business partners.

•⁠ ⁠Act as the main point of contact during the onboarding process.

•⁠ ⁠Ensure excellent client experience and satisfaction.

•⁠ ⁠Develop strategic partnerships with real estate agencies and referral partners.

3.⁠ ⁠Market Research & Strategy

•⁠ ⁠Monitor market trends, occupancy rates, rental performance, and competitor activities.

•⁠ ⁠Identify new growth opportunities and target markets.

•⁠ ⁠Provide market feedback and recommendations to management.

•⁠ ⁠Prepare sales reports, forecasts, and business development updates.

4.⁠ ⁠Internal Coordination

•⁠ ⁠Work closely with Operations, Marketing, and Customer Service teams to ensure smooth unit onboarding.

•⁠ ⁠Coordinate property inspections, documentation, and handover processes.

•⁠ ⁠Maintain accurate records of leads, opportunities, and signed agreements in the CRM system.

Job Requirements :

•⁠ ⁠Diploma or Bachelor's Degree in Business, Marketing, Hospitality, Real Estate, or related field.

•⁠ ⁠Experience in sales, business development, real estate, hospitality, or property management is an added advantage.

•⁠ ⁠Strong communication, negotiation, and presentation skills.

•⁠ ⁠Self-motivated and target-driven personality.

•⁠ ⁠Ability to work independently and as part of a team.

•⁠ ⁠Possess own transport and willing to travel for meetings and site visits.

•⁠ ⁠Proficient in Microsoft Office applications.

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

We are looking for a hands-on, customer-oriented Outlet Supervisor to lead our arcade outlet and manage a team of frontline staff. If you enjoy working with people in a fun and fast-paced environment, and have a passion for customer service, we would love to hear from you.

The Supervisor will be based at the new outlet, Berjaya Times Square, Kuala Lumpur.

Key Responsibilities :

• Supervise and lead a team of frontline arcade staff.
• Prepare and plan staff duty rosters and manage daily manpower arrangements.
• Monitor staff attendance, performance, and provide guidance and support when needed.
• Ensure the outlet is clean, safe, and operating smoothly at all times.
• Ensure smooth day-to-day outlet operations and excellent customer service.
• Handle customer enquiries, feedback, and complaints professionally.
• Ensure arcade machines, games, and facilities are well-maintained and operational.
• Oversee cash handling, daily sales closing, and basic inventory control.
• Support outlet promotions, events, and marketing activities.
• Ensure compliance with company SOPs and shopping mall requirements.

Requirements:

• Minimum SPM qualification, preferably Diploma.
• At least 2 years of supervisory experience in retail, entertainment, F&B, or customer service operations.
• Experience leading a small team of frontline staff.
• Good communication and customer service skills.
• Responsible, hands-on, and able to work independently.
• Willing to work shifts, weekends, and public holidays.

Why Join Us?

• Fun and dynamic entertainment environment.
• Opportunity to lead and grow your management skills.
• Career advancement opportunities.
• Competitive salary and benefits.

Tanggungjawab Utama

• Menjalankan dan menyelia kerja-kerja vaksinasi harian mengikut jadual ladang.

• Pastikan vaksin disimpan, disediakan dan digunakan dengan betul.

• Menyelia pasukan vaksinasi dan memastikan kerja dilakukan dengan selamat dan betul.

• Menjejaki stok vaksin dan memaklumkan pihak pengurusan apabila penambahan semula diperlukan.

• Periksa dan selenggara peralatan vaksinasi bagi memastikan ia bersih dan dalam keadaan baik.

• Bekerjasama rapat dengan pihak pengurusan ladang dan doktor haiwan mengenai program vaksinasi.

• Menyediakan dan menyelenggara rekod dan laporan berkaitan aktiviti vaksinasi.

• Melaksanakan sebarang tugas lain yang diberikan oleh HOD dan pihak pengurusan.

Keperluan

• Mempunyai sekurang-kurangnya sijil SPM atau Diploma.

• Graduan baru digalakkan untuk memohon.

• Pengalaman dalam penternakan ayam atau operasi vaksinasi akan menjadi kelebihan tambahan.

• Bersedia bekerja dalam persekitaran ladang dan mematuhi protokol biosekuriti yang ketat.

Faedah

• Tuntutan perubatan (Terma & Syarat)

• Perlindungan insurans H&S dan PA.

• Faedah musim perayaan.

**Tanggungjawab:**

- Membantu dalam mendapatkan dan menyediakan bahan mentah, bekalan dan peralatan yang diperlukan untuk operasi.

- Menyemak permintaan pembelian dan menyediakan pesanan pembelian mengikut dasar syarikat.

- Berkoordinasi dengan pembekal untuk mengesahkan butiran pesanan, jadual penghantaran dan terma pembayaran.

- Mengekalkan rekod transaksi pembelian, maklumat pembekal dan tahap inventori yang tepat.

- Pantau tahap stok dan pastikan pengisian semula tepat pada masanya untuk mengelakkan kekurangan.

- Berhubung dengan vendor untuk menyelesaikan isu berkaitan penghantaran, kualiti atau harga.

- Menyokong proses penilaian pembekal dan semakan prestasi.

- Membantu dalam rundingan harga dan terma dengan pembekal di bawah seliaan.

- Memastikan pematuhan terhadap dasar, prosedur dan piawaian kualiti perolehan.

- Bekerjasama dengan jabatan lain seperti pengeluaran, kewangan dan logistik untuk kelancaran aktiviti perolehan.

**Objektif:**

- Memastikan perolehan bahan berkualiti tepat pada masanya pada harga yang kompetitif.

- Mengekalkan tahap inventori yang optimum untuk menyokong pengeluaran tanpa lebihan stok.

- Membina dan mengekalkan hubungan yang kukuh dengan pembekal yang boleh dipercayai.

- Menyokong inisiatif penjimatan kos melalui penyumberan dan rundingan yang berkesan.

- Menyumbang kepada kecekapan keseluruhan dan keberkesanan kos proses perolehan.

**Kemahiran yang Diperlukan:**

- Pemahaman yang baik tentang proses perolehan dan pengurusan rantaian bekalan.

- Kemahiran rundingan dan komunikasi yang kukuh.

- Perhatian terhadap perincian dan kemahiran organisasi.

- Kebolehan menganalisis pilihan pembekal dan menilai sebut harga.

- Mahir dalam Microsoft Office Suite dan perisian perolehan (sistem ERP diutamakan).

- Pengetahuan kewangan asas berkaitan dengan penganggaran dan analisis kos.

- Kemahiran interpersonal yang kukuh untuk komunikasi yang berkesan dengan pembekal dan pasukan dalaman.

- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengendalikan pelbagai tugas secara serentak.

- Latar belakang pendidikan yang berkaitan dalam Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan Rantaian Bekalan, Pembelian atau bidang yang berkaitan.

Kenaikan pangkat dalaman, kenaikan gaji, bonus & ganjaran

Huraian Kerja

• Mengendalikan tugasan Akaun Belum Bayar (AP) atau Akaun Belum Terima (AR).

• Membantu Pegawai Akaun dan Eksekutif Akaun.

• Melaksanakan kemasukan data perakaunan tepat pada masanya.

• Menjana laporan kewangan, menyelenggara buku tunai dan penyelarasan bank

• Kebiasaan dengan sistem ERP adalah satu kemajuan.

• Tugas ad hoc yang diberikan oleh pihak atasan

Tanggungjawab

• Mempunyai sekurang-kurangnya LCCL

• Sijil Diploma atau Sijil Profesional adalah diutamakan

• Sekurang-kurangnya 2-3 Tahun pengalaman bekerja

• Graduan baru digalakkan untuk memohon

• Penguasaan yang baik dalam Bahasa Mandarin, Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia secara bertulis

Faedah

• Keseimbangan Kerja-Kehidupan: 5 hari bekerja seminggu.

• Tuntutan perubatan (Terma & Syarat)

• Perlindungan insurans H&S dan PA.

• Kemudahan: Tempat letak kereta percuma.

• Cuti tahunan yang menarik.

• Faedah musim perayaan.

HURAIAN TUGAS: PENYELARAS KESELAMATAN & KESIHATAN / PEGAWAI KESELAMATAN RENDAH

Ringkasan Kerja

Kami sedang mencari Penyelaras Keselamatan & Kesihatan / Pegawai Keselamatan Rendah yang proaktif dan berorientasikan perincian untuk menyelia, melaksanakan dan mengekalkan piawaian keselamatan dan kesihatan pekerjaan di seluruh tempat kerja kami. Calon yang berjaya akan bertindak sebagai tulang belakang KKP dalaman kami, memastikan pematuhan peraturan, meminimumkan bahaya tempat kerja dan memacu budaya keselamatan yang positif.

Tanggungjawab Utama

1. Pematuhan & Dokumentasi Kawal Selia

• Bertindak sebagai Penyelaras KKP yang ditetapkan di bawah Seksyen 29A Akta OSHA (Pindaan) 2022.
• Mengurus, menyelenggara dan menyusun secara sistematik semua dokumentasi dan fail berkanun KKP.
• Membantu pihak pengurusan dalam mengemukakan notifikasi berkanun kepada JKKP (JKKP), termasuk notifikasi kemalangan (JKKP 6/7) dan daftar tahunan (JKKP 8).
• Menyelaras dan mengambil bahagian secara aktif dalam mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan syarikat.

2. Pengurusan Bahaya & Penilaian Risiko

• Menjalankan tinjauan tapak dan pemeriksaan rutin secara berkala untuk mengenal pasti tindakan atau keadaan yang tidak selamat.
• Memimpin dan mengemas kini HIRARC (Pengenalpastian Bahaya, Penilaian Risiko dan Kawalan Risiko) secara berkala untuk semua aktiviti kerja.
• Pastikan pengurusan bahan kimia yang betul, termasuk menyelenggara Helaian Data Keselamatan (SDS) dan label yang terkini.

3. Siasatan Insiden & Tindak Balas Kecemasan

• Memimpin siasatan ke atas sebarang insiden tempat kerja, nyaris berlaku atau kejadian berbahaya; mengenal pasti punca utama dan mengesyorkan tindakan pencegahan.
• Membantu dalam membangun, menguji dan menyelenggara Pelan Tindak Balas Kecemasan (ERP).
• Menyelaras latihan kebakaran tempat kerja secara berkala, acara keselamatan dan memastikan semua peralatan kecemasan (pemadam api, peti pertolongan cemas) diperiksa dan diservis secara berkala.

4. Budaya & Latihan Keselamatan

• Menggalakkan budaya "Keselamatan Didahulukan" yang proaktif dalam kalangan pekerja dan kontraktor.
• Menjalankan taklimat toolbox, latihan prosedur kerja selamat dan pengenalan keselamatan am untuk pekerja baharu dan kontraktor.

Keperluan & Kelayakan Kerja

Pendidikan & Pengalaman

• Pendidikan: Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP), Kejuruteraan, atau bidang teknikal yang berkaitan.
• Pengalaman: Minimum 1–2 tahun pengalaman secara langsung dalam mengendalikan fungsi keselamatan dan kesihatan tempat kerja.

Pensijilan & Kecekapan (Penting)

• Wajib Dimiliki: Bertauliah dan berdaftar sebagai Orang Terlatih untuk Penyelaras KKP (KKP-C) dengan DOSH / JKKP Malaysia.
• Kelebihan Tambahan: Mempunyai pendaftaran Buku Kuning (Penyelia Keselamatan Tapak - SSS) atau Buku Hijau (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan - SHO) yang sah dengan DOSH adalah sangat digalakkan dan akan dianggap sebagai kelebihan tambahan.
• Mahir dalam OSHA 1994 (termasuk pindaan 2022), FMA 1967, dan peraturan Malaysia yang berkaitan.

Kemahiran Insaniah

• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris untuk berhubung secara berkesan dengan pekerja lapangan dan pengurusan atasan.
• Tegas dan objektif dalam menguatkuasakan protokol keselamatan tanpa menghalang garis masa operasi harian secara tidak perlu.
• Kemahiran analitikal dan penulisan laporan yang baik.

Faedah & Kebaikan

• Insurans perubatan

Key Responsibilities

Interior Design Support

•⁠ ⁠Assist in preparing interior design drawings, layouts, and presentation materials.

•⁠ ⁠Support the team in space planning, furniture arrangement, and concept development.

•⁠ ⁠Assist in creating mood boards, material selections, and design proposals.

•⁠ ⁠Revise drawings and renderings based on feedback from the design team.

•⁠ ⁠Conduct site measurements and assist during site visits when required.

Perks & Benefits

• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

Kami sedang mencari Penyelia Outlet yang berorientasikan pelanggan dan berdedikasi untuk memimpin outlet arked kami dan menguruskan pasukan kakitangan barisan hadapan. Jika anda gemar bekerja dengan orang ramai dalam persekitaran yang menyeronokkan dan pantas, serta mempunyai minat dalam khidmat pelanggan, kami ingin mendengar daripada anda.

Tanggungjawab Utama:

• Menyelia dan memimpin pasukan kakitangan arked barisan hadapan.
• Menyediakan dan merancang jadual tugas kakitangan serta mengurus pengaturan tenaga kerja harian.
• Pantau kehadiran, prestasi kakitangan, dan berikan bimbingan serta sokongan apabila diperlukan.
• Pastikan saluran keluar bersih, selamat dan beroperasi dengan lancar sepanjang masa.
• Memastikan operasi outlet harian yang lancar dan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang.
• Mengendalikan pertanyaan, maklum balas dan aduan pelanggan secara profesional.
• Memastikan mesin, permainan dan kemudahan arked diselenggara dengan baik dan beroperasi.
• Mengawasi pengendalian tunai, penutupan jualan harian dan kawalan inventori asas.
• Menyokong promosi, acara dan aktiviti pemasaran outlet.
• Memastikan pematuhan dengan SOP syarikat dan keperluan pusat membeli-belah.

Keperluan:

• Kelayakan minimum SPM, lebih baik Diploma.
• Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman penyeliaan dalam operasi runcit, hiburan, F&B atau khidmat pelanggan.
• Pengalaman memimpin pasukan kecil kakitangan barisan hadapan.
• Kemahiran komunikasi dan khidmat pelanggan yang baik.
• Bertanggungjawab, cekap, dan boleh bekerja secara berdikari.
• Bersedia bekerja syif, hujung minggu, dan cuti umum.

Mengapa Sertai Kami?

• Persekitaran hiburan yang menyeronokkan dan dinamik.
• Peluang untuk memimpin dan mengembangkan kemahiran pengurusan anda.
• Peluang kemajuan kerjaya.
• Gaji dan faedah yang kompetitif.