Job Overview:

We are looking for a confident, energetic, and sales-driven individual to join our team as a Live Host. This role focuses on hosting live streaming sessions to promote our products and drive measurable sales results across e-commerce platforms.

Key Responsibilities:

Live Hosting & Sales Targets

• Host live streaming sessions on TikTok, Shopee, and Lazada.

• Achieve assigned sales targets and GMV goals per campaign/month.

• Fulfill required live hours and number of live sessions consistently.

• Drive conversions through persuasive selling and confident product presentation.

• Handle customer questions and objections effectively to close sales.

Live Planning & Execution

• Prepare selling points and product highlights before each session.

• Align live objectives with ongoing promotions and campaigns.

• Maintain strong energy, professionalism, and brand alignment during live sessions.

Performance Monitoring

• Review post-live performance metrics (GMV, conversion rate, engagement rate).

• Continuously improve selling techniques to increase conversion and average order value.

Job Requirements:

Skills & Experience

• 1–2 years of live hosting, sales, or customer-facing experience.

• Strong sales mindset with ability to work towards commission-based targets.

• Confident and comfortable appearing on camera.

• Persuasive communicator with strong objection-handling skills.

• Proficiency in Malay (spoken and written).

• E-commerce live experience is an added advantage.

Work Expectations

• Commission-based incentives tied to sales performance.

• Must fulfill assigned live hours and session targets.

• Flexible working arrangement, including work-from-home options.

• Able to work on Saturdays when required.

• Willing to work irregular or extended hours during major promotional campaigns (e.g., double-digit sales events).

Perks & Benefits

• Attractive commission structure based on performance.
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Paid training and development
• Opportunity to grow income based on your sales ability.
• Be part of Malaysia’s leading online children’s supplement brand.
• Dynamic and fast-paced e-commerce environment.

Job Requirements:

1. Diploma in Accounting.

2. Required skills: MS Excel, MS Word, MS Outlook & MS PowerPoint. Familiarity and experience with SQL software will be an added advantage.

3. Able to work independently, multitask, and meet tight deadlines with minimal supervision.

4. Preferred 1 - 2 years of relevant working experience, however fresh graduates are welcome to apply.

Job Responsibilities:

1. Perform general accounting tasks such as accounts payable and receivable, bank reconciliations, and month-end closing.

2. Assist in the preparation of financial statements and reports (monthly, quarterly, and yearly).

3. Handle administrative duties including data entry, filing, and general office support (e.g., claims and annual leave reports).

4. Prepare AR, AP, and GL reports, and perform monthly reconciliations.

5. Familiar with Accounts Receivable processes, including invoices, quotations, debit notes, credit notes, official receipts, and bank statements.

6. Familiar with Accounts Payable processes, including purchase invoices/orders and payment vouchers.

7. Prepare and update debtors listings on monthly basis.

8. Assist in liaising with auditors in accounting matters.

Perks & Benefits:

• Commission and bonus
• Allowance (travel stipends, transportation, etc.)
• Nearby public transport
• Company trips
• Personal leave
• Open culture
• Personal development opportunities

• 一家成熟的快速消費品/食品飲料製造公司

• 基本工資：1800 馬幣 - 2200 馬幣

• 提供固定津貼。

• 提供銷售獎勵。

• 每週 5 個工作天

銷售代表工作職責

• 利用強而有力的論點向潛在客戶銷售清真產品和服務

• 維持良好的業務關係，以確保未來的銷售

• 利用強而有力的論點，向現有客戶和潛在客戶展示、推廣和銷售產品/服務

• 對現有/潛在客戶進行成本效益和需求分析，以滿足他們的需求

• 建立、發展和維護良好的業務和客戶關係

• 加速解決客戶問題和投訴

• 在既定計畫內完成既定的銷售目標和績效。

• 與其他團隊成員和部門協調銷售工作

• 分析區域市場潛力，追蹤銷售與狀況報告

• 供應管理，包括客戶需求、問題、興趣、競爭活動以及新產品和服務的潛力報告。

• 跟上最佳實踐和推廣趨勢

• 透過客戶回饋持續改進

工作職責

銷售代表的職責包括：

• 利用充分的論點向潛在客戶銷售產品和服務

• 維持良好的業務關係，以確保未來的銷售

• 運用充分的論點，向現有客戶和潛在客戶展示、推廣和銷售產品/服務

• 對現有/潛在客戶進行成本效益和需求分析，以滿足他們的需求

• 建立、發展和維護良好的業務和客戶關係

• 透過電話推銷聯繫潛在客戶

• 加速解決客戶問題和投訴，以最大限度地提高客戶滿意度

在既定時間內達成既定的銷售目標和績效：

• 與團隊成員和其他部門協調銷售工作

• 分析區域市場潛力，追蹤銷售狀況與狀態報告

• 供應管理，包括客戶需求、問題、興趣、競爭活動以及新產品和服務的潛力報告。

• 隨時了解最佳實務和推廣趨勢

• 透過回饋不斷改進

職位要求

• SPM憑證/文憑

• 1-2年銷售代表工作經驗

• 擁有快速消費品/食品飲料相關工作經驗者優先考慮

• 熟練微軟辦公軟體

• 具備建立高效率商業專業關係的能力

• 積極主動，目標明確，擁有良好的銷售業績

• 銷售、談判和溝通技巧

• 優先順序、時間管理和組織能力

• 願意在吉蘭丹哥打巴魯工作（1 個職缺）

• 自備交通工具

• 現有1個全職職缺

福利待遇

• 佣金和獎金
• 津貼（旅費、交通費等）
• 定期團隊活動
• 個人休假

Kami sedang mencari pekerja: Eksekutif Produk – Jualan & Pemasaran Strategik

Bahagian: Pengguna (Jenama Kesihatan & Kesejahteraan)

Jawatan sepenuh masa yang berpangkalan di Lembah Klang (dengan pengawasan pelanggan di Johor Bahru)

Keperluan:

• Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda/Diploma Pascasiswazah/Ijazah Profesional dalam bidang Pemakanan/Dietetik/Sains Makanan/Teknologi Makanan/Bio-Perubatan atau bidang yang serupa.
• 1–3 tahun pengalaman dalam produk, pemasaran, sokongan jualan atau peranan berkaitan — Pengalaman FMCG/barangan pengguna adalah satu kelebihan.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kukuh, terutamanya dalam penglibatan pelanggan merentasi rantau.
• Selesa bekerja dengan platform media sosial — penyiaran, analitik asas dan sokongan kempen.
• Berorientasikan hasil, teratur, dan proaktif dalam pelaksanaan dengan keupayaan untuk bekerjasama dengan pasukan pelbagai fungsi.
• Bersedia untuk melancong ke Johor Bahru apabila diperlukan.

Penerangan:

• Membantu dalam pelaksanaan strategi produk dan jualan untuk menyokong objektif perniagaan.
• Menyokong penglibatan pelanggan serantau di Johor Bahru , termasuk membina hubungan, memastikan kepuasan produk dan susulan.
• Menyelaras dengan pasukan pelbagai fungsi (Inovasi Produk, Penjenamaan & Strategik Perniagaan & Hal Ehwal Perubatan & Pembangunan Klinikal) untuk memastikan pelancaran dan promosi produk yang berjaya.
• Pantau prestasi produk, kumpulkan maklum balas pasaran dan kongsikan pandangan untuk menyokong keputusan strategik.
• Sokong penciptaan dan pelaksanaan kandungan untuk kempen media sosial — daripada ringkasan kepada penyiaran dan penjejakan prestasi — untuk meningkatkan kehadiran jenama (Instagram, TikTok, Facebook, dll.).
• Membantu dalam menganjurkan pengaktifan, acara dan penglibatan peruncit dalam pasaran.
• Memastikan maklumat produk dan bahan yang tepat tersedia untuk jualan dan penglibatan pelanggan.

Faedah & Kebaikan

• Bonus prestasi tahunan
• Elaun (Perjalanan, Pengangkutan & dll.)
• Perjalanan syarikat
• Insurans perubatan
• Cuti peribadi
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi

(A) AKAUN BELUM TERIMA

1. Mengemas kini Sistem EB (resit) dan mengemas kini Penyata Akaun secara manual apabila menerima pembayaran daripada pelanggan.

2. Mengeluarkan Nota Debit dan Nota Kredit setiap minggu apabila perlu, selepas itu, aturkan penghantaran kepada Jabatan Pemasaran kepada pelanggan.

3. Menyusun, menyemak & mengisi salinan induk Invois Jualan & Pesanan Penghantaran setiap minggu untuk format cetakan yang betul oleh Jabatan Pemasaran.

(B) AKAUN YANG PERLU DIBAYAR

1. Untuk mengeluarkan Baucar Pembayaran bulanan dan Cek bagi (pelbagai hutang/pembayar subkontrak/pembayar perdagangan - tempatan) bersama-sama dengan Pengekodan Pembekal yang dimasukkan ke dalam Sistem EB, selepas itu merekodkan buku tunai harian dengan segera apabila cek dikeluarkan.

2. Mengeluarkan Baucar Pembayaran dan Cek mingguan untuk utiliti, pembelian tunai, komitmen tetap bulanan & sebagainya, selepas itu merekodkan buku tunai harian dengan segera.

3. Untuk mengeluarkan Baucar Pembayaran bulanan (pelbagai hutang/hutang perdagangan - luar negara) bersama-sama dengan Pengekodan Pembekal yang dimasukkan ke dalam Sistem EB, selepas itu merekodkan buku tunai harian dengan segera.

4. Untuk menyusun, sertakan Invois Pembelian, Pesanan Penghantaran & Pesanan Pembelian setiap hari apabila diserahkan oleh Jabatan Pembelian.

5. Untuk membuat salinan fotokopi Invois Bahagian & Bahan Mentah Acuan, Pesanan Penghantaran dan Borang K1, selepas itu mengisi ke dalam fail bahagian & bahan mentah acuan yang masuk.

6. Untuk menyemak Invois Pembekal Sub-Kon untuk semua dokumen berkaitan Akaun Belum Bayar, selepas itu masukkan ke dalam Sistem EB.

7. Untuk membuat salinan fotokopi inventori penutup bagi Invois Bahagian Acuan dan Acuan Perkakas.

8. Untuk membayar balik wang tunai kecil apabila perlu dan membuat pengekodan sebelum dimasukkan ke dalam Sistem EB.

(C) LEJAR AM

1. Menyediakan Penyertaan Berulang dan mengumpulkan semua dokumen sokongan sebelum memasuki Sistem EB.

TANGGUNGJAWAB LAIN

1. Menjalankan Aktiviti Mingguan 5S jabatan.

2. Melaksanakan sasaran jabatan dan aktiviti berkaitan ISO 14001.

3. Menyediakan Borang Pemindahan Telegraf & Borang P untuk pembekal luar negara.

4. Menyediakan Senarai Pengiriman Wang untuk pembekal luar negara.

5. Menyediakan dan mengemas kini Senarai Semak Kemas Kini Bulanan untuk ejen cukai / juruaudit / jabatan luaran :-

- Pengiklanan

- Minuman

- Utiliti (cth. elektrik, air, telefon, telefon bimbit, air astro & indah)

- Kebajikan Pekerja

- Hiburan

- Barangan Habis Pakai Kilang

- Perbelanjaan Am

- Cukai Perkhidmatan Kerajaan

- Yuran Guaman

- Yuran Profesional

- Sewaan Kondominium & Asrama

- Direalisasikan / Tidak Direalisasikan (Perdagangan & Bukan Perdagangan)

- Insurans Kakitangan

- Yuran Subkontraktor

- Latihan & Pendidikan

- Perjalanan & Penginapan

- Langganan Keahlian Golf & Lain-lain

- Emolumen Bukan Yuran Pengarah – Ringkasan Penggajian

- Duti Setem & Lain-lain

6. Menyediakan Penyata Faedah Berupa Barangan bulanan untuk semua Ekspatriat.

7. Mengepos Cek kepada pembekal tempatan setelah selesai pemeriksaan.

8. Untuk mengesahkan dengan pihak bank bagi pembayaran masuk yang diterima daripada pelanggan (cth. IBG, T/T, Perbankan Internet & sebagainya).

9. Mengedarkan Penyata Akaun kepada pelanggan melalui pos setelah semakan selesai.

10. Mengisi slip bank masuk, mengemas kini buku tunai harian, mengatur perbankan harian untuk semua kutipan cek daripada pelanggan dan akhir sekali mengisi borang.

11. Untuk memeriksa dan menyusun semua bil utiliti sebelum mengatur pembayaran. Selepas itu, aturkan pemandu untuk membayar bil utiliti. Fotostat bil utiliti ekspatriat untuk menyediakan penyata faedah dalam bentuk barangan dan mengutip baki yang perlu dibayar oleh pekerja.

12. Melakukan penyusunan dan pengisian keseluruhan dokumen harian yang diterima daripada Jabatan Pembelian.

Faedah & Kebaikan

• Kenaikan dan bonus
• Elaun (makan, kehadiran, dll.)
• Pakaian seragam disediakan
• Annual Dinner, Festival Duit Raya
• Tuntutan perubatan, PA & insurans kemasukan ke hospital
• Peluang pembangunan peribadi
• Latihan dan pembangunan berbayar

Tujuan Kerja

Kami sedang mencari Pembantu Pentadbir & Sumber Manusia yang boleh dipercayai untuk menyokong operasi pejabat harian kami. Anda akan bertindak sebagai orang pertama yang dihubungi untuk pekerja dan pelawat sambil menyediakan sokongan pentadbiran penting kepada jabatan Sumber Manusia.

Tanggungjawab Utama

• Sokongan Pentadbiran:
• Mengurus aktiviti kaunter penerimaan tetamu, termasuk menjawab panggilan dan menyambut tetamu.
• Mengatur dan menyelenggara sistem pemfailan fizikal dan digital (invois, resit dan rekod).
• Mengendalikan perolehan pejabat, seperti memesan alat tulis dan bekalan pantri.
• Menyelaras dengan vendor luaran (kurier, pembersih dan penyelenggaraan).
• Bantuan Sumber Manusia:
• Membantu dalam proses pengambilan pekerja dengan menyiarkan iklan jawatan dan menjadualkan temu duga.
• Mengekalkan rekod pekerja yang dikemas kini (pengurusan cuti, kehadiran dan fail peribadi).
• Menyelaras proses onboarding untuk pekerja baharu (menyediakan stesen kerja dan ID).
• Menyokong pemprosesan gaji dengan mengumpulkan data kehadiran bulanan.

Keperluan

• Pendidikan: Minimum SPM, STPM, atau Diploma dalam Pentadbiran Perniagaan, Sumber Manusia, atau bidang berkaitan.
• Pengalaman: 1-2 tahun pengalaman dalam peranan pentadbiran pejabat adalah diutamakan (Graduan baru digalakkan untuk memohon).
• Bahasa: Mahir dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia (Bahasa Mandarin adalah satu kelebihan bergantung pada syarikat).

Kemahiran:

• Kemahiran menggunakan Microsoft Office (Word, Excel).
• Pengetahuan asas tentang Akta Pekerjaan Malaysia 1955.
• Kemahiran organisasi yang kuat dan perhatian terhadap perincian.

Melapor kepada: Pengurus Kilang atau Pengurus Operasi

Waktu Operasi: Isnin - Jumaat (8:30 pagi - 5:00 petang), Sabtu (8:30 pagi - 1:00 petang) - pengaturan alternatif pada hari Sabtu mungkin diminta setelah pengesahan

Terbuka kepada warganegara Malaysia sahaja.

Ringkasan Kerja

Juruteknik Penyelenggaraan / Instrumen / atau Penolong Jurutera bertanggungjawab untuk memastikan operasi semua sistem kemudahan dan peralatan pengeluaran yang cekap, selamat dan andal, termasuk HVAC (sistem penyejuk), infrastruktur elektrik, mekanikal dan paip. Peranan ini menyokong operasi pembuatan berterusan dengan melakukan penyelenggaraan pencegahan, menyelesaikan masalah kerosakan dan menyelaras aktiviti pembaikan untuk meminimumkan masa henti dan memastikan pematuhan dengan piawaian keselamatan dan kawal selia.

Tanggungjawab Utama

1. Penyelenggaraan & Pembaikan

• Melakukan penyelenggaraan pencegahan (PM) berjadual dan pembaikan pembetulan pada sistem HVAC (termasuk sistem penyejuk), sistem elektrik (termasuk 3 fasa) dan peralatan mekanikal.
• Memastikan semua peralatan beroperasi pada prestasi optimum bagi menyokong proses pembuatan yang tidak terganggu.

2. Penyelesaian Masalah & Tindak Balas Kerosakan

• Mendiagnosis, menyelesaikan masalah, dan membetulkan kerosakan peralatan dan sistem dengan cara yang tepat pada masanya dan cekap.
• Melaksanakan tindakan pembetulan yang berkesan untuk meminimumkan masa henti pengeluaran dan mencegah berulangnya.

3. Pemantauan & Pemeriksaan

• Menjalankan pemeriksaan rutin dan tinjauan kemudahan untuk mengenal pasti keabnormalan seperti bunyi bising, getaran, haba atau kebocoran yang luar biasa.
• Pantau prestasi peralatan dan rekodkan data operasi yang berkaitan untuk analisis dan penambahbaikan.

4. Penyelarasan Kontraktor & Vendor

• Menyelia dan menyelaras kontraktor luaran untuk kerja-kerja penyelenggaraan, pembaikan, penentukuran dan penambahbaikan kemudahan khusus.
• Memastikan semua aktiviti kontraktor mematuhi piawaian keselamatan dan operasi syarikat.

5. Keselamatan & Pematuhan

• Mematuhi dan menguatkuasakan semua prosedur kesihatan, keselamatan dan alam sekitar, termasuk Sekatan Keluar Masuk (LOTO).
• Pastikan semua aktiviti penyelenggaraan mematuhi dasar dalaman dan keperluan kawal selia (contohnya, GMP jika berkenaan).

6. Dokumentasi & Pelaporan

• Mengekalkan rekod, log dan senarai semak penyelenggaraan yang tepat dan terkini.
• Mengurus inventori alat ganti dan memastikan pengisian semula komponen kritikal tepat pada masanya.
• Menyediakan laporan mengenai aktiviti penyelenggaraan, kerosakan dan inisiatif penambahbaikan.

7. Penambahbaikan Berterusan

• Menyokong inisiatif untuk meningkatkan kebolehpercayaan, kecekapan dan amalan penyelenggaraan peralatan.
• Memberikan input tentang penambahbaikan proses, penaiktarafan peralatan dan langkah penjimatan kos.

8. Tanggungjawab Ad-hoc

• Melaksanakan sebarang tugas dan tugas ad-hoc lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa, selaras dengan keperluan operasi.

Keperluan Kerja

Pendidikan

• Sijil atau Diploma dalam bidang Mekanikal, Elektrik atau disiplin kejuruteraan yang berkaitan.

Pengalaman

• Minimum 3–5 tahun pengalaman amali dalam penyelenggaraan kemudahan atau peralatan, sebaik-baiknya dalam persekitaran pembuatan.

Kemahiran & Kecekapan

• Pengetahuan teknikal yang kukuh tentang HVAC (sistem penyejuk), elektrik (3 fasa), dan sistem mekanikal.
• Kebolehan membaca dan mentafsir lukisan teknikal, skematik dan manual.
• Mahir dalam menyelesaikan masalah dan penyelesaian masalah dalam keadaan yang sensitif terhadap masa.
• Mampu bekerja secara bebas dengan pengawasan yang minimum dan sebagai sebahagian daripada pasukan.
• Mahir berbahasa Inggeris/Bahasa, Mandarin satu kelebihan

Keperluan Fizikal

• Sihat fizikal dan mampu:
• Angkat sehingga 25kg
• Panjat tangga
• Bekerja di ruang yang sempit atau tinggi

Atribut Pilihan:

• Pengalaman dalam persekitaran yang dikawal selia GMP atau pembuatan
• Pengetahuan asas tentang sistem utiliti (air RO, udara termampat, dll.)
• Kemahiran dengan sistem penyelenggaraan pencegahan dan amalan dokumentasi
• Mampu berkomunikasi dan bekerja dengan cekap serta berkoordinasi dengan pasukan operasi dan pihak pengurusan

Faedah & Kebaikan

• KWSP, PERKESO, EIS
• Insurans Perubatan
• Semua cuti umum yang diwartakan dipatuhi
• Cuti tahunan sehingga 16 hari/tahun tertakluk kepada tahun pekerjaan
• Komisen dan bonus - tertakluk kepada prestasi individu dan syarikat
• Latihan dan pembangunan berbayar - Kursus yang boleh dituntut oleh HRDF tertakluk kepada kerelevanan

Job Scope & Responsibilities

Join Us as a Sales & Marketing Specialist (Property Sales Consultant)!

Petaling Jaya | Incentives + High Commission**

**(Terms and conditions applied)

We’re looking for energetic, goal-driven talents to market exciting property projects!

What You’ll Do:

1. Promote & sell residential/commercial properties

2. Meet clients, conduct viewings & close deals

3. Plan creative marketing campaigns & events

What You’ll Get:

- Unlimited earnings (high commission + bonuses)

- Incentives: gadgets, car rewards, holiday trips

- Flexible hours + in-house training from experts

Requirements:

- Passion for sales & real estate

- Good communication in English, BM & Mandarin (Will be advantage)

- Own transport & positive attitude

Perks & Benefits

• Casual dress code
• Free snacks / Happy hours
• Company trips
• Personal leave
• Personal development opportunities

Role Purposes

Handling enquiries from Instapay consumers in non-shift pattern at Instapay Customer Service Centre regarding Instapay’s technology platforms. Responsible for building rapport and relationship with the customers in professional manner. To take ownership and initiative to complete customer’s follow up or direct the customers to the appropriate department for resolution.

Job Description

• To ensure customer’s request, enquires and complaints are attended and responded in a timely manner, and to provide first call resolution.
• To handle calls, complaints and enquiries efficiently, courteously and professionally.
• To be part of and contribute to a good co-working and team environment and support other colleagues in delivering a good customers service to Instapay customers.
• Ability to provide good customer service experience to all external & Internal customers through exceeding the monthly call coaching score of 80% and above
• Complying with Instapay’s Core of Standard behaviour

Requirements

• Basic understanding of technology and processes related to Mobile App in Financial domain.
• Possess Bachelor’s Degree. Post Graduate Diploma or Professional Degree in any field will be an added advantage.
• Any experience of working in call centre or customer service environment will be an added advantage
• Must speak Malay fluently
• Reasonable command in written and spoken English
• Customer-oriented with good interpersonal and communication skills
• Strong and proven problem-solving skills.

No. of Position: 2 (Team Leader -1, CSR - 1)

Job Type: Contract

Contract length: 12 months

Work Location: In person

Language: Malay (Required)

Perks & Benefits

Nearby public transport

Central location

Free snacks / Happy hours

Regular team activities

Medical insurance

Personal development opportunities

Dental insurance

Paid training and development

職位描述：

ESG責任

協調ESG數據收集和報告活動。

支援以下方面的準備工作：

溫室氣體排放資料（範圍 1、2 和 3）

永續發展報告

EcoVadis評估

客戶ESG問卷

確保將ESG要求融入營運流程和供應商管理流程中。

追蹤 ESG 法規、客戶要求和行業標準。

支持可持續發展措施的實施：

1. 能源減少

2. 減少浪費

3. 供應商永續性

4. 碳足跡監測

妥善保管 ESG 文件、證據和績效記錄。

準備並支援 ESG 審計、評估和利害關係人要求。

溫室氣體

制定並支持減碳策略（範圍 1、2 和 3 的排放）

使用 ISO 14064 標準進行碳足跡分析

找出提高能源效率和減少浪費的機會

與供應商和內部團隊合作，推動低碳舉措

準備並支持溫室氣體-ISO14064審核評估和利害關係人的要求。

RBA合規管理

貫徹並遵守澳洲儲備銀行行為準則。

監控以下方面的合規情況：

1. 勞動實踐

2. 健康與安全

3. 環境要求

4. 道德與商業誠信

5. 管理系統

維護 RBA 政策、程序和記錄。

協調現場合規活動和改進計劃。

準備並支援RBA審計評估和利害關係人的要求。

要求：

工程/品質管理系統/環境科學/永續發展或相關專業的學士學位。

至少 5 年品質管理系統、合規或 ESG/溫室氣體相關職能的經驗。

具備ISO管理系統方面的經驗。

了解ESG框架和永續發展報告。

良好的溝通和利害關係人協調能力。

需掌握溫室氣體會計系統、Ecovadis、ESG框架、RBA等方面的知識。

熟練使用微軟辦公軟體，並具備較強的報告撰寫能力。

能夠獨立完成工作，並且具有自我激勵能力。

好處

• 每年體檢
• 每日免費午餐/晚餐
• 賓州保險
• 友善的環境
• 職涯發展

責任 ：

1) 協助維護公司監管事務和適用司法管轄區的醫療器材註冊和註冊維護。

2）協助維護監管文件的良好秩序。

3）審查和更新外部文件主列表，以及時了解監管法規和指南的變化。

4) 定期收集和更新監管註冊主清單，以反映最新的產品資訊。

狀態和監管資訊。

5）及時準備許可證及監理註冊申請及續約所需文件

方式。

6) 收集和協調信息，並準備監管文件以提交給

監管機構或商業合作夥伴。

7) 收集和協調訊息，並準備監管文件以供批准。

8) 與監管機構聯繫並安排監管文件的認可。

9) 協助審核從主管機關取得的相關產品註冊證書和許可證。

10) 協助識別需要發布諮詢通知/現場安全通知/現場安全糾正措施的事件/問題。

11）協助報告和警戒活動。

12）向客戶分發使用者回饋問卷並及時跟進。

13）收集和分析使用者回饋資料並編制使用者回饋分析報告。

14）協助準備監管審計。

15）參與內部審核、供應商/營運經理定期評估審核和外部審核。

16）參與風險管理團隊。

17）執行上級指派的其他與工作相關的職能。

福利待遇

• 醫療保險
• 個人休假

Reports to: Factory Manager or Operations Manager

Working Hours: Monday - Friday (830am - 5pm), Saturday (830am - 1pm) - alternate Saturday arrangements may be requested upon confirmation

Open to Malaysian nationals only.

Job Summary

The Maintenance / Instrument Technician / or Assistant Engineer is responsible for ensuring the efficient, safe, and reliable operation of all facility and production equipment systems, including HVAC (chiller systems), electrical, mechanical, and plumbing infrastructure. This role supports continuous manufacturing operations by performing preventive maintenance, troubleshooting breakdowns, and coordinating repair activities to minimize downtime and ensure compliance with safety and regulatory standards.

Key Responsibilities

1. Maintenance & Repair

• Perform scheduled preventive maintenance (PM) and corrective repairs on HVAC systems (including chiller systems), electrical systems (including 3-phase), and mechanical equipment.
• Ensure all equipment operates at optimal performance to support uninterrupted manufacturing processes.

2. Troubleshooting & Breakdown Response

• Diagnose, troubleshoot, and rectify equipment faults and system breakdowns in a timely and efficient manner.
• Implement effective corrective actions to minimize production downtime and prevent recurrence.

3. Monitoring & Inspection

• Conduct routine inspections and facility walkthroughs to identify abnormalities such as unusual noise, vibration, heat, or leaks.
• Monitor equipment performance and record relevant operational data for analysis and improvement.

4. Contractor & Vendor Coordination

• Supervise and coordinate external contractors for specialized maintenance, repairs, calibration, and facility improvement works.
• Ensure all contractor activities comply with company safety and operational standards.

5. Safety & Compliance

• Adhere to and enforce all health, safety, and environmental procedures, including Lock-Out Tag-Out (LOTO).
• Ensure all maintenance activities comply with internal policies and regulatory requirements (e.g., GMP where applicable).

6. Documentation & Reporting

• Maintain accurate and up-to-date maintenance records, logs, and checklists.
• Manage spare parts inventory and ensure timely replenishment of critical components.
• Prepare reports on maintenance activities, breakdowns, and improvement initiatives.

7. Continuous Improvement

• Support initiatives to improve equipment reliability, efficiency, and maintenance practices.
• Provide input on process improvements, equipment upgrades, and cost-saving measures.

8. Ad-hoc Responsibilities

• Perform any other duties and ad-hoc tasks as assigned by management from time to time, in line with operational requirements.

Job Requirements

Education

• Certificate or Diploma in Mechanical, Electrical, or a related engineering discipline.

Experience

• Minimum 3–5 years of hands-on experience in facility or equipment maintenance, preferably in a manufacturing environment.

Skills & Competencies

• Strong technical knowledge of HVAC (chiller systems), electrical (3-phase), and mechanical systems.
• Ability to read and interpret technical drawings, schematics, and manuals.
• Proficient in troubleshooting and problem-solving under time-sensitive conditions.
• Able to work independently with minimal supervision and as part of a team.
• Proficient in English/Bahasa, Mandarin a plus

Physical Requirements

• Physically fit and able to:
• Lift up to 25kg
• Climb ladders
• Work in confined or elevated spaces

Preferred Attributes:

• Experience in GMP-regulated or manufacturing environments
• Basic knowledge of utilities systems (RO water, compressed air, etc.)
• Familiarity with preventive maintenance systems and documentation practices 
• Able to communicate and work efficiently and coordinate with operations team and management

Perks & Benefits

• EPF, SOCSO, EIS
• Medical Insurance
• All gazetted public holidays observed
• Annual leave up to 16 days/year subject to years of employment
• Commission and bonus - subject to individual and company performance
• Paid training and development - HRDF claimable courses subject to relevancy

Mengenai Peranan

Eksekutif Kanan, Pengurusan Risiko, Pematuhan & Audit Dalaman bertanggungjawab untuk menyokong aktiviti tadbir urus, pengurusan risiko, pematuhan, pensijilan dan audit dalaman syarikat bagi memastikan kawalan dalaman, pematuhan kawal selia, kesinambungan operasi dan penambahbaikan berterusan di seluruh organisasi.

Peranan ini akan menyelaras Pengurusan Risiko Perusahaan (ERM), audit dalaman, pematuhan kawal selia, aktiviti pensijilan ISO dan Halal, serta menyokong pengurusan dalam memperkukuh tadbir urus dan amalan pengurangan risiko.

_________________________________________________________________________________

Tanggungjawab Utama

1. Pengurusan Risiko Perusahaan (ERM)

• Menyokong pelaksanaan dan penyelenggaraan aktiviti Pengurusan Risiko Perusahaan (ERM) syarikat.

• Menyelaras penilaian risiko dan susulan mitigasi risiko dengan jabatan masing-masing.

• Mengekalkan dan mengemas kini daftar risiko, pelan tindakan dan rekod pemantauan risiko.

• Pantau kemajuan tindakan mitigasi dan ketengahkan perkara tertunggak kepada pihak pengurusan.

• Membantu dalam menyediakan laporan risiko, analisis dan bahan pembentangan untuk mesyuarat pengurusan.

________________________________________________________________________

2. Penyelarasan Audit Dalaman (IA)

• Menyelaras dengan penyedia perkhidmatan Audit Dalaman luaran mengenai aktiviti audit berjadual.

• Menyelaras jadual audit, mesyuarat dan perbincangan susulan dengan jabatan berkaitan.

________________________________________________________________________

3. Pengurusan Pematuhan & Kawal Selia

• Mengekalkan dan mengemas kini senarai induk kewajipan perundangan, kawal selia, lesen dan pematuhan.

• Menyelaras dengan jabatan/kakitangan berkaitan untuk memastikan keperluan berkaitan pematuhan dipantau dan dikemas kini.

• Menyelaras dan menyusun dokumen yang diperlukan untuk permohonan, pembaharuan dan penyerahan berkaitan kerajaan.

• Berhubung dengan pihak berkuasa kerajaan, badan pensijilan, perunding dan pihak luar untuk perkara berkaitan pematuhan jika diperlukan.

• Mengekalkan pemfailan dan rekod yang betul untuk lesen, permit, pensijilan dan dokumen kawal selia.

________________________________________________________________________

4. ISO, Sistem Halal & Pengurusan

• Menyokong pelaksanaan, penyelenggaraan dan penambahbaikan berterusan sistem pengurusan termasuk:

- ISO 9001

- ISO 14001

- ISO 45001

- Sistem pensijilan Halal

- HACCP/GMP

• Menyelaras audit pensijilan, audit pengawasan dan aktiviti pensijilan semula.

• Memastikan dokumentasi dan rekod pematuhan diselenggara dengan betul dan sedia untuk audit.

• Mengesan ketidakpatuhan (NC), pemerhatian dan penutupan tindakan pembetulan.

_______________________________________________________________

5. Penyelarasan & Kesedaran Rentas Fungsi

• Bekerjasama rapat dengan semua jabatan untuk menggalakkan kesedaran risiko dan budaya pematuhan.

• Menyelaras latihan dan sesi kesedaran berkaitan risiko dan pematuhan.

• Menyokong inisiatif penambahbaikan berterusan merentasi proses operasi

______________________________________________________________________

6. Penyelarasan Merentas Fungsi

• Bekerja rapat dengan Pengeluaran, Pembelian, Sumber Manusia, Kewangan dan Pengurusan mengenai perkara berkaitan pematuhan.

• Menyokong penyelarasan latihan untuk pematuhan, ISO, HACCP dan kesedaran Halal jika diperlukan.

__________________________________________________________________________

Keperluan Kerja

Ijazah Sarjana Muda dalam:

• Pengurusan Risiko
• Pengurusan Kualiti
• Pengurusan Alam Sekitar / Keselamatan
• Atau disiplin ilmu yang berkaitan

____________________________________________

Keperluan

• Minimum 3–5 tahun pengalaman berkaitan dalam:
• Pengurusan Risiko
• Audit Dalaman
• Pematuhan / Tadbir Urus
• Jaminan Kualiti
• Sistem Pengurusan
• Pengalaman dalam pembuatan atau persekitaran perindustrian diutamakan.
• Boleh melancong ke luar bandar apabila perlu.

Pengalaman mengendalikan:

• Audit dalaman
• Sistem ISO
• Pematuhan peraturan
• Pelesenan kerajaan
• Pensijilan Halal

Merupakan satu kelebihan tambahan.

Pengetahuan & Kemahiran - pemahaman yang baik tentang:

• Pengurusan Risiko Perusahaan (ERM)
• Metodologi audit dalaman
• Sistem kawalan dalaman
• Sistem pengurusan ISO
• Keperluan pematuhan peraturan
• Kemahiran analitikal dan penyelesaian masalah yang kuat.
• Kemahiran menulis laporan dan pembentangan yang baik.
• Kebolehan penyelarasan dan pengurusan pihak berkepentingan yang kukuh.
• Mahir dalam aplikasi Microsoft Office, terutamanya Excel dan PowerPoint.

Pensijilan Pilihan

• Juruaudit Dalaman Bertauliah (CIA)
• Pensijilan Juruaudit Utama ISO
• Pensijilan Pengurusan Risiko
• Sebarang pensijilan profesional berkaitan tadbir urus/pematuhan adalah satu kelebihan

Faedah & Kebaikan

• Komisen dan bonus
• Elaun (upah perjalanan, pengangkutan, dll.)
• Lokasi pusat
• Aktiviti pasukan tetap
• Insurans perubatan
• Budaya terbuka
• Peluang pembangunan peribadi
• Latihan dan pembangunan berbayar
• Elaun untuk pendidikan berterusan

Job Descriptions:

ESG Responsibilities

Coordinate ESG data collection and reporting activities.

Support preparation of:

GHG emissions data (Scope 1, 2, and 3)

sustainability reports

EcoVadis assessments

customer ESG questionnaires

Ensure ESG requirements are integrated into operational procedures and supplier management processes.

Track ESG regulations, customer requirements, and industry standards.

Support implementation of sustainability initiatives:

1. energy reduction

2. waste reduction

3. supplier sustainability

4. carbon footprint monitoring

Maintain ESG documentation, evidence, and performance records.

Prepare and support ESG audits, assessments, and stakeholder requests.

GHG

Develop and support carbon reduction strategies (Scope 1, 2, and 3 emissions)

Conduct carbon footprint analysis using standards ISO 14064

Identify energy efficiency and waste reduction opportunities

Work with suppliers and internal teams to drive low-carbon initiatives

Prepare and support GHG- ISO14064 audit assessments and stakeholder requests.

RBA Compliance Management

Implement and maintain compliance with the RBA Code of Conduct.

Monitor compliance in:

1. Labor practices

2. Health & Safety

3. Environmental requirements

4. Ethics and business integrity

5. Management systems

Maintain RBA policies, procedures, and records.

Coordinate site compliance activities and improvement programs.

Prepare and support RBA audit assessments and stakeholder requests.

Requirements:

Bachelor's degree in engineering/ QMS/ Environmental Science/ Sustainability or equivalent.

Minimum 5 year's experience in QMS, compliance, or ESG/ GHG -related functions.

Experience with ISO management systems.

Knowledge of ESG frameworks and sustainability reporting.

Good communication and stakeholder coordination abilities.

Required knowledge of GHG Protocol, Ecovadis, ESG framework, RBA.

Microsoft Office and strong reporting skills.

Could handle work independently and self –motivated. 

BENEFITS

• Medical check-up annually
• Free Lunch / Dinner daily
• PA Insurance
• Friendly Environment
• Career Growth